Daher voit sa certification « Top Employer » renouvelée en France. Cette distinction souligne l’excellence de la politique de ressources humaines menée par le groupe et la qualité de l’environnement professionnel offert à l’ensemble des collaborateurs.
Cette certification, référence dans le domaine des ressources humaines, récompense l’investissement du groupe dans la mise en œuvre de politiques et de processus RH de qualité, contribuant à l’atteinte des objectifs de son plan stratégique Take Off 2027. La transformation culturelle portée par son Daher Leadership Model, est un des piliers pour faire de Daher une grande entreprise internationale rentable, où chaque collaborateur est acteur du changement.
« Cette certification Top Employer est une reconnaissance de notre vision RH, où l’humain est au cœur de notre stratégie d’entreprise. Elle récompense l’engagement de nos équipes RH et de notre management à créer un environnement de travail permettant le développement de nos collaborateurs ainsi que le développement du Groupe. Face aux défis majeurs de notre industrie, notamment la décarbonation, nous sommes convaincus que les compétences et le leadership de nos collaborateurs sont notre plus grande force et le moteur de notre performance durable », souligne Jérôme Leparoux, Secrétaire Général et Directeur des ressources humaines de Daher.
La certification « Top Employer » s’appuie sur un audit particulièrement exigeant, évaluant plus de 350 pratiques RH. L’excellence des pratiques de Daher a été reconnue dans de nombreux domaines :
L’identité et les valeurs du groupe
- Une entreprise familiale forte de sept générations d’histoire ;
- Un modèle unique associant industrie et service ;
- Un positionnement d’acteur global de premier plan dans l’aéronautique ;
- Un esprit entrepreneurial et une culture de l’innovation ;
- Une passion pour nos métiers incarnée au quotidien.
Engagement pour l’avenir et développement responsable
- Un programme Safety@Work attestant de notre priorité absolue : la sécurité de nos collaborateurs ;
- Une stratégie ambitieuse de décarbonation pour minimiser notre empreinte CO2 ;
- Trois centres d’innovation d’excellence :
- Shap’in : développement d’aérostructures plus légères et recyclables ;
- Log’in : conception d’une logistique plus durable ;
- Fly’in : création de l’avion décarboné de demain.
Une culture d’audace et d’innovation
- Un ADN d’innovation et de prise de risques maîtrisée ;
- Un statut de constructeur aéronautique avec le TBM et le Kodiak ;
- Une présence mondiale renforcée dans quatre domaines d’expertise : aviation, industrie, services industriels et logistique.
L’engagement envers nos collaborateurs
- Une vision où chaque individu est un pilier essentiel du groupe ;
- Des programmes de formation technique et sectorielle ambitieux ;
- Des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
- Des initiatives concrètes pour accroître l’employabilité ;
- Un environnement propice au développement individuel et professionnel ;
- La possibilité de contribuer à des projets industriels d’envergure mondiale.
Elle conforte la position de Daher comme employeur de référence dans le secteur aéronautique, capable d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents pour accompagner sa croissance.
